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                      “大白”潘雪峰的人生哲學
                      ——山東電建四川公司多個項目完成重要節點目標
                      來源:山東電建四川公司 作者:羅超 時間:2021-10-13 字體:[ ]

                      “潘老師,我的電腦死機了。”

                      ——“我來看看!”

                      “潘老師,這個文檔怎么統計啊?”

                      ——“馬上,我過來教你。”

                      “潘老師,打印機脫機了。”

                      ——“等等,我這就來調。”

                      ……

                      山東電建四川公司黨群工作部里,求助與回應的聲音貫穿整個辦公室。大家口中的潘老師,就是工會主管潘雪峰。

                      哪里有著急上火的事,哪里就有潘雪峰。他憨態可掬的身形,助人為樂的品質,甘于奉獻的精神,像極了電影《超能陸戰隊》里的“守護性暖男”大白。他用大白般的溫暖和無私,生動形象地傳遞出電建人“奉獻與擔當”的精神追求。 

                      熱心:“知道了就要管”

                      提起潘雪峰,同事們總是不吝溢美之詞來表達對他工作的認可:真誠熱心地對人對事,永遠充滿激情和干勁,執行力、統籌力超群……

                      想人所想,急人所急,熱心腸成為潘雪峰身上最顯著的人生標簽。

                      一次從同事的閑談中,潘雪峰偶然得知一名公司退休員工遭遇的生活困境。隨即,他開始四處打聽相關情況,并與該職工取得聯系。在確認情況屬實后,他便向工會提出補助申請,他還利用休息時間,幫助該員工收集相關資料。經過職工生活福利專門委員會開會研究,最終確認給予該員工一次性生活補助和年度補助,真正地解決了員工燃眉之急。

                      對于困難群眾極富愛心,對于新入職員工也是關懷備至。

                      今年6月,黨群工作部來了一名新員工張澤華。面對陌生的環境,張澤華對公司的制度、內網平臺、電腦IP、工作賬號等一概不知。似乎早已預知新員工的困惑,潘雪峰熱情地來到張澤華的工位前,介紹起公司重組前后的發展歷程、各部門分布位置和負責內容、辦公室著裝規范和黨群部的工作要求……

                      詳細、耐心的介紹,讓新員工一掃迷茫,像是崗前培訓一般,對公司有了更深入地了解和認識,也對自己的上班著裝進行調整。

                      “叮”一條條申請入群的信息,在微信和QQ窗口閃動。“把這些工作群都加上吧,方便以后工作。”工會群、辦公室群、黨支部群……張澤華一口氣加了七八個群。

                      因為對部門業務、人員不熟悉,新員工張澤華剛接觸新工作,難免有推動不下去的情況,常常因為不知道聯系人的所屬部門、聯系方式而犯愁。潘雪峰發揮他的熱心腸,用他渾厚、高亢的聲音說道:“我來幫你聯系!”

                      幾分鐘時間,人找到了,事情講清楚了,工作也辦好了。潘雪峰的小小善舉,讓新員工感受到來自公司的溫暖。

                      肯干:“事來了就馬上做”

                      進入公司已十余年的潘雪峰,做過項目一線,負責過人力資源。直到2019年10月,才調到總部工會崗位。一到崗,他便迅速進入角色,做起了公司員工的“娘家人”。

                      “潘老師在各個崗位都能全面開花。”

                      “人際協調、辦公軟件、財務報賬,沒有他不會的。”

                      ……

                      對于潘雪峰的綜合能力,同事們報以熱烈的掌聲。不僅如此,他超強的執行能力也得到部門領導的肯定。

                      為了慶祝中國共產黨建黨100周年,公司決定由工會牽頭,組織策劃一場唱紅歌比賽。公司13個部門 17個分公司近兩千人,均可報名參加。可工會專職人員只有潘雪峰一人,如何能組織這么大型的活動?

                      得知消息后,潘雪峰一如既往地鎮定:“沒有解決不了的事情。”他迅速撰寫好一則活動通知,并分別打電話與各分工會主席聯系,希望各分工會積極組織人員報名參加。唱什么歌、以什么表演形式、穿什么服裝、用什么道具,潘雪峰又分別與各分工會主席見面、商量討論。

                      “沒有時間選購衣服。”——“我來幫大家選。”

                      “排練人員興致不高。”——“我來陪大家練。”

                      為了調動人員的積極性,保證演唱水平,只要在公司總部排練的小組,潘雪峰都會調整自己的休息時間,陪同練習。

                      調整服裝尺碼、現場伴奏播放……潘雪峰一個人扛下所有的事情。

                      最終,13支隊伍的15支紅歌在公司唱響。活動現場,潘雪峰既當參與者演唱歌曲,又當工作人員協調事務,但仍然激情滿滿、熱力不減。

                      紅歌會剛過,夏季送清涼活動又接踵而來。

                      與項目部接洽活動流程、確認慰問物資和采購搬運、查詢行走時間和路線、聯系拉貨車輛……一系列工作又是一個浩大工程。潘雪峰再次展示過人的協調能力,利用周末兩天的時間,把相關事宜全部確認到位,出色地完成了公司送清涼的任務。

                      敬業:“把每一件事做好”

                      工會的工作是默默無聞地付出、眾人身后的奉獻。而潘雪峰就在工會的招牌后面,敬業地做著一件件看似微不足道的小事。

                      7月初,公司員工組隊參加四川省機電冶煤工會舉辦的“永遠跟黨走·奮進新征程”第一屆職工誦讀大賽。

                      潘雪峰抱著“做就要做好”的態度,一并參與到活動的準備和排練中。節目選定、背景視頻、服裝發飾、上臺道具,他要么與參賽選手商量,要么一手包辦,免去選手后顧之憂。為了提高排練質量、感受上臺效果,他還借到公司多媒體會議室,讓選手提前佩戴耳麥,上臺走位,尋找舞臺感覺。

                      “潘老師,統一的彩排時間定在周末,你就不用陪我們了。”

                      “我要來,給你們做好后勤。”

                      彩排時,潘雪峰與選手挨個討論其他隊員的表演亮點、舞臺燈光的調節,他還錄下選手上臺彩排的視頻,以便及時修正表演的不足。為了提高舞臺美感,他還連夜制作了兩本紅色套裝的文件夾,替換了之前的簡易藍色文件夾。最后,節目獲得表演朗誦組優秀演說獎,公司獲得優秀組織獎。

                      對待工作的認真,讓潘雪峰多次獲得公司“管理之星”,但也常常讓他感到對家人的虧欠和愧疚。

                      因為工作忙碌,他無法抽更多時間照顧家庭:女兒“小升初”的考試,他無暇顧及;女兒打疫苗,學校要求家長陪同,他無法做到;甚至暑期想給女兒補習功課,也成為癡心妄想。

                      家庭沒有時間經營,受傷的身體也同樣沒有時間休養。

                      一次運動后,潘雪峰的手腕骨折。醫生囑咐要定期換藥、安心調養,更不能搬抬重物,潘雪峰想:“趁這個機會,把年假休了吧!”

                      假剛休了半天,突遇公司有事,潘雪峰又掛著繃帶,回到公司銷假上班。那段時間,他單手敲鍵盤、單手開車上下班、單手搬搬抬抬,行動總有說不出的遲緩和艱難,更像極了憨憨的“大白”。他沒有一聲怨言,腫著一只手,依然風風火火地處理各種事情。

                      兩個月過去了,潘雪峰那只受傷的手,還是腫腫的、紅紅的,同事們都說:“他的手沒有休息好,送清涼的時候,還忙前忙后地搬慰問品呢。”

                      潘雪峰就像大白一樣不計個人得失,將所有力量化作愛與溫暖,照亮周邊的一切。他踏實靠譜又蓬勃向上,呆萌可愛又聰明能干,在又好又快地推進四川電建的發展道路上,他作為山東電建四川公司工會的一員,團結公司群眾,凝聚員工人心,寫下了自己初心不改、奮斗不輟的青春詩篇。



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